Update Terbaru! Daftar Lengkap Kenaikan UMR dan UMK Provinsi Banten Tahun 2026

Pendahuluan

Kenaikan Upah Minimum Regional (UMR) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) selalu menjadi perhatian utama bagi pekerja dan pengusaha di Provinsi Banten. Pada tahun 2026, pemerintah provinsi telah menetapkan penyesuaian baru yang akan mempengaruhi dinamika ketenagakerjaan di wilayah ini. Artikel ini akan membahas secara lengkap daftar kenaikan gaji UMR dan UMK di seluruh kabupaten/kota se-Banten beserta analisis dampaknya terhadap kehidupan pekerja dan dunia usaha.

Perbedaan UMR dan UMK di Banten

Sebelum membahas angka kenaikan, penting memahami perbedaan mendasar antara UMR (kini disebut UMP - Upah Minimum Provinsi) dan UMK:

• UMP berlaku secara merata di seluruh wilayah Provinsi Banten
• UMK ditetapkan berdasarkan kondisi ekonomi spesifik di setiap kabupaten/kota
• Nilai UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP yang telah ditetapkan

Sejarah Kenaikan Upah Minimum di Banten

Provinsi Banten secara konsisten menyesuaikan upah minimum setiap tahun dengan mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi dan inflasi. Dalam lima tahun terakhir, rata-rata kenaikan berkisar antara 5-8% per tahun. Tahun 2026 ini, kenaikan lebih signifikan karena adanya penyesuaian formula baru yang memperhitungkan indeks kebutuhan hidup yang lebih komprehensif.

Daftar Resmi UMR dan UMK Banten 2026

UMP Provinsi Banten 2026

Berdasarkan Keputusan Gubernur Nomor 561 Tahun 2025, UMP Banten tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp 4.568.000,-. Angka ini mengalami kenaikan 7,3% dari tahun sebelumnya.

UMK per Kabupaten/Kota

• Kota Tangerang: Rp 4.983.000,- (+8,1%)
• Kabupaten Tangerang: Rp 4.723.000,- (+7,8%)
• Kota Cilegon: Rp 4.642.000,- (+7,5%)
• Kabupaten Serang: Rp 4.517.000,- (+7,2%)
• Kabupaten Lebak: Rp 4.432.000,- (+6,9%)
• Kabupaten Pandeglang: Rp 4.386.000,- (+6,7%)

Faktor Penentu Kenaikan 2026

Beberapa variabel utama yang mempengaruhi penetapan angka kenaikan tahun ini:

• Tingkat inflasi wilayah Banten yang mencapai 3,8%
• Pertumbuhan ekonomi provinsi sebesar 5,4%
• Kebutuhan hidup layak berdasarkan survei BPS
• Produktivitas industri utama di Banten

Dampak bagi Pekerja dan Pengusaha

Bagi Tenaga Kerja

Kenaikan upah akan meningkatkan daya beli pekerja terutama di sektor manufaktur dan jasa. Namun di sisi lain, kenaikan ini harus diimbangi dengan peningkatan produktivitas untuk menjaga sustainabilitas usaha.

Bagi Dunia Usaha

Perusahaan perlu menyesuaikan struktur penggajian dan mempertimbangkan efisiensi operasional. Sektor UMKM mendapatkan kebijakan khusus berupa fase penerapan bertahap selama 6 bulan pertama.

Langkah Penyesuaian bagi Perusahaan

Pengusaha di Banten disarankan untuk:

1. Mengkalkulasi ulang struktur penggajian sebelum Januari 2026
2. Melapor perubahan upah ke Dinas Tenaga Kerja setempat
3. Membuat perjanjian kerja bersama (PKB) yang sesuai
4. Mengikuti sosialisasi kebijakan baru dari pemerintah

Kesimpulan

Kenaikan UMR dan UMK Banten tahun 2026 mencerminkan komitmen pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja sekaligus mempertimbangkan kesinambungan dunia usaha. Dengan kenaikan rata-rata 6,7-8,1% di berbagai wilayah, diharapkan terjadi keseimbangan baru yang mendukung pertumbuhan ekonomi inklusif di provinsi ini. Pekerja dan pengusaha perlu memahami hak dan kewajibannya sesuai regulasi terbaru untuk menghindari perselisihan ketenagakerjaan di masa depan.

TAGS: UMR Banten 2026, UMK Banten 2026, kenaikan upah Banten, gaji minimum provinsi, ketenagakerjaan Banten, kebijakan upah, UMR Serang 2026, UMK Tangerang 2026